Persoanele din HR care sorteaza CV-uri (angajatorii care se uita peste CV-uri si fac recrutarea), petrec aproximativ doar sase...

Persoanele din HR care sorteaza CV-uri (angajatorii care se uita peste CV-uri si fac recrutarea), petrec aproximativ doar sase secunde inainte de a decide daca te-ai potrivi sau nu jobului pentru care aplici si pentru a hotari daca te cheama sau nu la interviu.

Asa ca este foarte important sa-ti simplifici CV-ul si sa-l faci foarte usor de citit, foarte structurat - foloseste titluri usor de citit si paragrafe, ca pentru cineva care citeste pe diagonala.

Persoana care face recrutarea este foarte interesata in primul rand de urmatoarele detalii:
- numele tau
- pozitia curenta si compania la care lucrezi in prezent sau ai lucrat ultima oara
- de cand pana cand ai lucrat pe ultima pozitie trecuta in CV
- calificari in linie cu pozitia pentru care aplici

Daca CV-ul tau a reusit sa capteze atentia pana la acest moment, angajatorul se va uita si la experienta, realizari, etc.